Найти хорошее место работы со стабильным доходом за границей — не мечта, а реальность. Минимальная зарплата в Германии в 2022 году — одна из самых высоких в Европейском Союзе, и все большее количество иностранцев выбирает эту страну для трудовой миграции.
Какая минимальная зарплата в Германии?
Минимальная заработная плата была введена в Германии в начале 2015 года изданием соответствующего закона. Ежегодно она растет. Например, если на момент принятия документа минимальный размер оплаты труда составлял 8,50 евро/час, то к июлю 2022 года он поднялся до 10,45 евро/час. Рост заметен. На 1 октября озвучивают цифру МРОТ в 12,00 евро за 1 час работы. То есть в месяц реально получить 1 600 евро. Для сравнения: с начала 2022 года минимальная зарплата в Чехии составляет 16 200 крон, что равно €660.
Любой работник в Германии старше 18 лет имеет право на минимальную зарплату. Данное условие распространяется также на граждан других стран и соблюдается даже в отношении сезонных рабочих. Причем совершенно не важно, имеет работодатель немецкое гражданство или иностранное.
По низкой ставке в основном оплачивается труд женщин, хотя последние годы наблюдается тенденция к уравниванию зарплат независимо от пола. Меньше получают учащиеся и практиканты.
Зарплата в Германии зависит от нескольких факторов:
- специальности;
- опыта работы;
- гражданства;
- знания немецкого языка;
- региона;
- размера компании;
- отрасли;
- пола;
- уровня образования;
- семейного положения работника.
Какая средняя зарплата в Германии?
Средняя зарплата в Германии в 2022 году составила 5 100 евро/месяц, то есть около 65 000 € в год. Мы говорим о ставке брутто (вознаграждении без учета разных отчислений), размер которой указывается при приеме на работу. В крупных международных компаниях зарплаты выше, могут достигать 82 000 € в год. У молодых специалистов доход всегда ниже, чем у более опытных сотрудников. На сегодняшний день такой оклад колеблется в пределах 40 тысяч евро.
С начала 2022 года уровень зарплат в Германии менялся трижды. Последнее повышение зафиксировано 1-го октября. В отличие от ФРГ, средняя зарплата в Бельгии за 5 лет увеличилась всего на 3,4 %.
Зарплаты в Германии по профессиям
Высокооплачиваемыми считаются профессии врача и юриста, их доход может составлять 7 000–8 000 евро. Средняя зарплата в Германии у программистов, пожарных, учителей — от €3 500 до €4 500. Немного меньше зарабатывают шахтеры, строители, полицейские — €2 500–3 500. Представители сферы услуг могут рассчитывать на минимум.
Как взимается налог в Германии на зарплату?
В Германии современная и очень гибкая система налогообложения, основанная на индивидуальном подходе. Все плательщики поделены на шесть классов, в соответствии с ними и начисляется подоходный налог.
Семейное положение — основной фактор, который позволяет отнести человека к той или иной категории налогоплательщиков. Для каждого класса предполагается необлагаемый минимум, так называемая сумма возврата. Для этого человек обязан поставить в известность налоговую инспекцию об изменениях в составе своей семьи.
- Класс №1. К нему относятся вдовцы, неженатые, разведенные люди или имеющие супруга, проживающего за пределами ЕС.
- Класс №2. Родители-одиночки, обладающие пособиями на детей.
- Класс №3. Семьи, в которых один из состоящих в браке не работает или вдовец.
- Класс №4. Супруги с равным доходом.
- Класс №5. Состоящие в браке с налогоплательщиком из класса №3.
- Класс №6. Имеющие несколько источников доходов.
Также налоги с зарплаты в Германии зависят от того, есть ли у работника идентификационный номер. Наличие кода дает возможность причислить человека к тому или иному классу, то есть получить льготы. При отсутствии номера присваивается самая высокая налоговая ставка.
Германия — это перспективная для легального трудоустройства страна с отличным уровнем жизни. Если вы не боитесь трудностей и хотите перемен к лучшему, пробуйте, выбор очевиден.