Хорошая работа в Европе: с чего начать?

Хорошая работа в Европе фото

Для устройства на работу в Европе необходимо пройти множество этапов — от поиска подходящей вакансии, до заполнения документации и въезда в страну назначения. Как найти хорошее место за границей рассказываем в этой статье.

Советы, как найти работу

Удачный поиск работы за границей в Европе доступен, если:

  • определиться с должностью или видом работы;
  • остановиться на 3-4 странах.

Проанализируйте, насколько популярна ваша специальность в другой стране. И оцените, сможете ли работать там в условиях повышенной нагрузки.

После выбора стран напишите сравнительную характеристику, оцените плюсы и минусы каждого города. Проанализируйте заработную плату, необходимый пакет документов и правила получения визы.

Самые популярные варианты миграции:

  • внутренние переводы международных компаний;
  • прохождение стажировки;
  • переезд, благодаря высокой квалификации;
  • дефицит специалистов в другой стране;
  • сезонные работы для возможности получения вида на жительство.

Для подбора подходящего варианта не исключайте помощь агентств. Это поможет избежать многих ошибок, сэкономит время, а значит и деньги

Катя, 24 года. Обратилась в агентство по вопросу работы. Очень хотела поехать на 3 месяца по студенческой программе, но по ней можно уехать только один раз в год. Агентство помогло уехать по биометрии в Германию на завод по изготовлению колбасных изделий. Предоставили хорошую квартиру со всем необходимым. Комнату делила с напарницей. Сплоченный коллектив, все понимают по-русски. Заплатила 600 евро за оформление программы с вакансией. Эти деньги заработала чуть больше чем за неделю. Говорит, что не пожалела о сотрудничестве с агентством, потому что сама бы долго разбиралась что к чему и собирала документы, наверняка бы потеряла не меньше месяца, а это как минимум 1700 евро зарплаты чистыми. Да и всегда есть шанс ошибиться в подготовке документов или упустить интересную вакансию, если не делать всё быстро.

Самые перспективные вакансии в Европе — IT-специалист, программист и дизайнер. Мигрантам предлагают зарплаты ниже, чем гражданам страны, но выше, чем на их родине, что выгодно и соискателям, и работодателям.

Далее по востребованности за рубежом идут вакансии специалистов строительной отрасли.

Страны ближнего зарубежья владение языком не ставят на первое место. Но если хорошо знаете английский, то откроете для себя больше вакансий. А вот на сезонные работы принимают все страны без каких-либо языковых требований.

Если Вы не являетесь специалистом и не владеете иностранным языком, то ваши шансы найти неквалифицированную работу в странах «старой» Европы (таких как Германия, Великобритания, Норвегия, Швеция и т.п.) весьма невелики. Будьте аккуратны, если вам предлагают подобные очень привлекательные вакансии – очень много мошенников работают на этом поприще, поэтому многие соискатели остаются и без денег, и без обещанной работы в перспективной стране.

Необходимые документы

Если нужна работа в Европе, то для получения необходимо иметь на руках такие документы:

  • паспорт гражданина и ксерокопия;
  • загранпаспорт и ксерокопия;
  • справку, которая подтверждает отсутствие судимостей;
  • приглашение на работу;
  • заполненные запросы о личной информации;
  • медицинскую страховку;
  • фотографии, как на паспорт.

Список может регулироваться, зависимо от страны отправления и прибытия.

Богдана А., 47 лет, впервые обратилась в агентство. До этого был печальный опыт нелегальных работ и обмана. Рассказывает, что работала по национальной визе в Польше на протяжении полугода. Контракт и прочие документы прислали по электронке. После завершения, ехала сразу прямиком домой без пребывания в Польше. Все условия контракта были соблюдены. Никаких сюрпризов и сожжённых нервных клеток. Поэтому рекомендует трудоустраиваться только через агентство. Здоровье и спокойствие дороже.

Причины, почему было отказано в визе

Если ищете работу в Европе, то в большинстве случаев понадобится виза. По некоторым причинам в ней могут отказать:

  1. Работодатель со своей стороны не отправил в Посольство необходимые документы, которые доказывают, что найдена определенная кандидатура, разрешительную документацию министерства труда и т.п.
  2. Некоторые страны не предлагают работу тем, у кого нет диплома и опыта работы. При этом диплом должен быть апостилирован и иметь нотариально заверенные переводы. Малейшая ошибка или отсутствие одного из документов послужит причиной отказа.
  3. Указанная в трудовом контракте заработная плата превышает максимально возможную для иностранцев.
  4. Наличие непогашенной судимости у соискателя. Нужно предоставить свежую справку о несудимости своей страны и справки о несудимости из тех стран, где кандидат пребывал более 90 дней в течении последнего года.
  5. Неуверенное, неадекватное поведение соискателя на интервью у визового офицера – случается редко, но и такая причина отказа в визе есть. Вы должны чётко понимать куда и зачем вы едете и чётко отвечать на несложные вопросы сотрудника визового центра. Кстати, по этой же причине (неадекватное поведение и т.п.) вас могут не пропустить и на границе даже с открытой визой. Не волнуйтесь, эти случаи очень редки – советуем пересекать границу в трезвом виде и чётко зная куда и зачем вы едете.
  6. Ранее полученные отказы в визе страны назначения или депортация. Ранее полученный отказ в визе – это не приговор, но заставит присмотреться к вам и к вашим документам внимательнее. Также теперь к подаваемым в посольство документам будет необходимо приложить апелляцию – правильно оформленное заявление с описанием причин отказа в визе и аргументов для нового положительного решения в выдаче визы вам.
    К сожалению, депорт не даёт ни каких шансов получить визу до окончания сроков депортации (сроки могут быть от нескольких лет до пожизненного депорта, в зависимости от тяжести нарушений)

Учитывайте, что разрешение на работу в компаниях Европы не действует во всех странах. Например, польская виза не дает права на работу в Германии, если только это не кратковременная рабочая командировка, которая должна быть правильно документально оформлена работодателем.

Виктория 33г.,рассказывает, что ездила в Чехию через агентство. Услугами агентства очень довольна. Визу получила в обещанный срок, в Чехии на вокзале встретили. Работа и жилье, как и обещали. Сейчас собирается ехать в Словакию опять через агентство. Рекомендует такой способ трудоустройства за границей. Потому что в каждой стране свои нюансы трудоустройства иностранцев и постоянно в них разбираться просто нет ни времени, ни желания. Плюс – всегда чувствуешь себя под защитой, консультант агентства выручит советом, да и просто иногда психологически поддержит в трудных ситуациях в чужой стране.

Чтобы минимизировать риск отказов в визах, начните со стран, которые охотнее принимают иностранцев (Польша, Чехия, страны Прибалтики), затем будет проще открыть для себя Германию, Австрию и страны Скандинавии.
Хотя, если вы востребованный специалист, устраивающийся в крупную проверенную компанию, имеющую опыт в найме подобных вам профессионалов, то вам волноваться не о чем – такой работодатель наверняка предоставит весь необходимый пакет документов, проверит и поможет подготовить ваши, и вы получите нужную визу даже с абсолютно «голым» паспортом, даже в США или Англию.