С каждым годом трудовая миграция из Украины набирает обороты. Но, отправляясь на заработки, нужно ответственно подойти к подготовительным этапам: выбрать работодателя, уточнить условия работы и оплаты. Не менее важно во время пребывания на незнакомой территории знать свои права.
Основные моменты
Чтобы вовремя сориентироваться в форс-мажорной ситуации, нужно учитывать плюсы и минусы трудовой миграции и знать алгоритм действия. Если трудящийся определился с необходимостью выезда за границу, тогда ему пригодится знание прав, как для участия в общественной жизни, так в случае понимания действий при угрозе заключения под стражу.
Трудовые мигранты и их семьи имеют право получить от миграционной службы информацию:
- условия трудоустройства, выезда;
- риск возникновения ситуации торговли людьми;
- особенности международных договоров.
Права трудовых мигрантов гарантируют защиту от бесчеловечного обращения, пыток, нахождения в рабстве. Исключается выполнение работы в принудительном порядке (кроме особых случаев: арест, стихийные бедствия и т.д.). По окончании пребывания в государстве мигранты могут перевести заработанные деньги, вывезти имущество и вещи.
Незнание прав не освобождает от ответственности и от проблем
Однажды к нам обратится соискатель, который уже пробовал работать в Европе. Из его рассказа мы узнали, что пару лет назад он купил документы в одной «фирме по трудоустройству», чтобы устроиться на стройку в Германии. После трех недель работы пришли с проверкой полицейские. Среди 15 трудовых мигрантов все оказались нелегалами. В результате люди остались без работы и без денег.
Мы считаем, что такой риск крайне не оправдан. И настоятельно рекомендуем устраиваться на работу легально! Ведь так вы защищены всеми инстанциями своей страны и страны, в которой работаете.
Действия при аресте
Каждый, кто ищет работу в Европе, должен знать свои права при возникновении неприятных ситуаций. Проверка правоохранительными органами осуществляется по законным процедурам. Арест не может быть произвольным, а в случае этого все действия должны комментироваться на понятном языке. При этом:
- консульства или дипломатические учреждения ставятся в известность по требованию задержанного;
- предоставляется возможность связи с вышеуказанными организациями;
- мигрант получает информацию о своих правах.
Также лица могут требовать от суда безотлагательного рассмотрения дел относительно законности задержания. Документы конфискуются только государственным должностным лицом.
Высылка из страны производится на основании решения компетентного органа. При этом мигранты должны иметь возможность урегулировать вопросы по причитающейся оплате за работу.
Участие в собраниях и свобода слова
Легальное трудоустройство за границей гарантирует право участвовать в собраниях, вступать в профсоюзы, обращаться за помощью к ассоциациям или вышеупомянутым сообществам. Выезжающий за границу может свободно выражать мысли, исповедовать религию по своему выбору, но его мнение не должно оскорблять права других лиц, быть призывом к радикальным действиям и т.п.
Медицина и образование
Мигранты могут претендовать на признание образования различного типа: высшее или профессионально-техническое. Для этого понадобится пройти процедуру проверки статуса, подлинности диплома, иногда требуется повышение квалификации.
Дети мигранта имеют право на образование, посещение дошкольных или школьных учреждений государственного типа. Им не может быть отказано даже при отсутствии у родителей постоянного статуса пребывания, занятости.
Легальная работа заграницей для девушек и парней – это гарантия получения своевременной медицинской помощи наравне с гражданами страны.
Пенсионное обеспечение
Трудовые мигранты, а также члены их семей, имеют возможность добровольно принять участие в системе социального страхования. Срок определяется договором, но не менее 12 месяцев. Для этого нужно подать заявление в налоговую по месту жительства, которое будет рассмотрено в течение 30 дней. При наличии оснований с мигрантом будет заключен договор.
Обязанности мигрантов
Реальная работа легально – это не только обеспечение прав, но и обязательное выполнение обязательсв. Нужно будет заплатить:
- Налоги от доходов. При этом законодательство определяет условия для предотвращения двойного налогообложения. Взносы за это период учитываются при расчете налогов в Украине.
- Военный сбор – 1,5% от дохода. Вне зависимости от уплаченных налогов за границей Украины.
- Налог на общегодовой доход, в который входит зарплата за пределами страны. Для этого подается декларация в конце отчетного года.
- Сбор на имущество, которое принадлежит мигранту и расположено на территории Украины.
Знания о своих правах помогут защитить себя в случае возникновения форс-мажоров. Но также важно доверить организацию миграции проверенной компании. Она проводит анализ документов работодателя и защищает клиента. Eurojob предлагает работу за границей легально под ключ, сопровождение на всех этапах трудоустройства. Максимальный сервис позволяет кандидату пребывать за границей на законных основаниях.