Держава у Центральній Європі лояльно ставиться до мігрантів, пропонуючи комфортні умови праці. Робота у Словаччині приваблива наявністю вакантних місць, завдяки переїзду місцевих фахівців до інших країн.
Переваги та недоліки міграції до Словаччини
Після входження країни до ЄС завдяки ефективним реформам, Словаччина взяла орієнтацію на експорт, чим суттєво підняла свій ВВП, що станом на 2021 рік становить 19000 доларів на душу населення (інформація The World Bank). Тут низький рівень безробіття 5,6% (дані міжнародного порталу Eurostat).
Працевлаштування у Словаччині гарантує іноземцям:
- можливість подорожувати країнами ЄС;
- широкий вибір оздоровчого відпочинку (національні парки, термальні джерела);
- низьку вартість продуктів;
- доступну нерухомість;
- сучасний рівень комунікацій.
Кожен мігрант має бути в курсі й недоліків: дорогий бензин, відсутність великих ТРЦ, висока вартість комунальних послуг. При цьому, на території проживають етнічні слов’яни та їх кількість постійно зростає.
Судячи з форумів, користувачі позитивно відгукуються про роботу у Словаччині для українців. Важливим позитивним моментом є ставлення місцевих жителів до мігрантів. Доброзичливе населення, ментальна близькість сприяє швидкій адаптації та відчуттю задоволеності приїжджих. Також у країні є російськомовні школи.
Що доступно мігранту?
Найчастіше іноземці обирають роботу у Словаччині із ВНП. Вона перспективна (дохід стартує від 700-800 євро чистими для іноземців), і вже за 5 років мігрант може розраховувати на отримання постійної посвідки на проживання.
Однією з основних категорій економіки Словаччини є автомобілебудування. Автотранспорт становить майже 30% експорту країни. Тут розташовані виробничі потужності таких марок як Volkswagen, Kia Motors, Peugeot.
Не дивно, що робоча сила на автозаводи стає все більш затребуваною. Крім автопромисловості добре розвинені сфери електроніки, машинобудування та енергетики. Українцям пропонують роботу у Братиславі у різних сферах:
- працівники автозаводів та заводів електроніки;
- працівники складів та логістичних центрів;
- будівельники;
- медики;
- офіціанти, бармени;
- кухарі;
- адміністратори;
- інженери.
Для отримання висококваліфікованої роботи претенденту потрібно докласти зусиль. Досвід, освіта, навички спілкування англійською чи словацькою зіграють вирішальну роль при розгляді резюме. Влаштуватись за вакансією без особливих вимог буде простіше — європейці не погоджуються на таку роботу, і вона доступна охочим.
Достатньо й роботи в Словаччині для сімейних пар. Вони можуть влаштуватися наглядачами гостьових будиночків на курортах, операторами на автомобільному виробництві, водіями, контролерами. У такому разі надається окреме житло.
Безкоштовні вакансії роботи у Словаччині ви можете знайти на нашому сайті також для малокваліфікованих фахівців.
Чоловік Ірини Кравцової поїхав працювати до Словаччини водієм. Чоловік працює 14/14, зарплата виплачується без затримок у суворо обумовлений час — кінець місяця. Він повністю задоволений умовами праці та планує далі співпрацювати.
Мінімальний рівень оплати праці з 01.01.2021 року становив 623 євро, а у 2022 планують збільшити до 646. Остаточна цифра буде залежати від регіону, компанії та специфіки роботи. Судячи з відгуків про роботу в Словаччині на автозаводах, можна зробити висновок, що дохід на таких підприємствах сягає 1025 євро (йдеться про столицю). У Братиславі найвищий рівень доходу та середня зарплата становить 1176 євро. У Прешовському краї середній дохід 714 євро, а Кошицькому — 834.
Що потрібно для оформлення?
Робота в Словаччині для українців потребує наявності дозволу на тимчасове проживання та працевлаштування (zamestnania) або статусу підприємця (živnostník). Ці два документи є основними.
Карта зайнятості zamestnania оформляється на місці коштом роботодавця. Від претендента потрібно надати такі документи:
- довідки про несудимість з усіх країн, де він перебував від 90 днів за останні 3 роки;
- закордонний паспорт;
- запрошення на роботу;
- контракт із наймачем;
- медичне страхування;
- підтвердження місця проживання у Словаччині;
- 2 фотографії 3х3,5 см;
- довідку про наявність фінансових коштів;
- сплачений адміністративний збір.
Підписи мають бути нотаріально засвідченими, а документи, оформлені за межами Словаччини, перекладені словацькою мовою. Весь пакет документів подається до місцевого відділення поліції, на яке покладається видача дозволу.
На підставі цих паперів можна отримати дозвіл на проживання. Це необхідна умова для тривалого співробітництва та пошуку кваліфікованої роботи.
Після внесення останніх поправок до «Закону про іноземців», робочий дозвіл не потрібен:
- іноземцям, у яких діє ВНП із возз’єднання з сім’єю;
- членам сім’ї мігранта з ВНП (розробники, дослідники);
- випускнику вишів країни;
- претенденту на вакансію, яка давно без відгуку.
Робота у Словаччині від прямих роботодавців вимагає оформлення візи.
Другий варіант картки зайнятості — živnostník — підприємець. Такий дозвіл видається переважно будівельникам, які надають послуги не як наймані робітники. У цьому випадку власник картки встановлює вартість своєї праці за годину та самостійно сплачує податки. Оформлення картки živnostník частіше оплачується кандидатом на посаду самостійно. Іноді роботодавець надає розстрочку на її оформлення, віднімаючи потім вартість із зарплати.
Як працевлаштуватися?
Ринком керують внутрішні закони країни та правила Євросоюзу. В першу чергу вакансії у Словаччині пропонуються таким категоріям:
- місцеві жителі та громадяни ЄС;
- іноземні спеціалісти (квота);
- претенденти зі знанням іноземної мови.
Шанс отримати вакантне місце для мігранта з’являється після отримання документа від Міністерства праці, соціального захисту та сім’ї.
Вам потрібна перевірена робота від роботодавця Словаччини? Тоді варто знати основні етапи працевлаштування:
- пошук роботодавця та відсилання резюме;
- співбесіда;
- підписання трудового договору;
- оформлення дозволу;
- запрошення на роботу;
- оформлення візи;
- переїзд та стажування;
- одержання робочого посвідки на проживання.
Важливий момент — переконати наймача у своїх професійних якостях. Це запускає процедуру оформлення. Однією з основних вимог є знання мови. Крім цього, іноземець має довести свої вміння та навички у відповідній галузі.
Для отримання роботи у Кошице, як і у столиці, потрібно виконати обов’язкові умови:
- мати працездатний вік;
- підтвердити кваліфікацію (диплом);
- не мати проблем зі здоров’ям.
Резюме складають за європейськими стандартами, помилки неприпустимі.
У папері важливо зазначити освіту, рівень володіння іноземними мовами, кваліфікацію. Для роботи Словаччини безкоштовні вакансії передбачають спрощену схему, про всі подробиці можна дізнатися у менеджера Eurojob.
Принципи пошуку роботи
Нелегальне працевлаштування робить мігрантів юридично беззахисними. Часто в такій ситуації опиняються українці, які потрапили на шахрайські схеми. При виявленні нелегального працівника йому виставляють штраф 300 євро та депортують. При цьому видається заборона на в’їзд до країни терміном від 1 до 10 років.
Робота у Словаччині — чудовий варіант спробувати себе, заробити гроші та побачити Європу. Усім, хто орієнтований на тривале співробітництво треба звертати увагу на можливість ВНП. Інформація вказується у вакансіях.
Мігранти можуть шукати роботу в Словаччині в Кошице самостійно, переглядаючи профільні сайти. Для цього потрібно знати іноземну мову, але немає жодної гарантії у відповідальності та порядності роботодавця. Також є варіант подорожувати як турист і шукати роботу через особистий контакт. Тут передбачаються витрати часу, грошей та терпіння.
Менший клопіт — знайти роботу в Словаччині на заводі або у сфері обслуговування за допомогою посередницької фірми. Вибрати виконавця допоможуть відгуки колишніх клієнтів, наявність дозвільних документів, зокрема ліцензії.
Компанія Eurojob здійснює весь спектр послуг, супроводжуючи клієнта на всіх етапах працевлаштування. Фахівці допомагають скласти резюме, інформують про особливості оформлення у різних країнах. Клієнт юридично захищений, оскільки фахівці аналізують вакансії Словаччини, перевіряють на сумлінність наймача.