Государство в Центральной Европе лояльно относится к мигрантам, предлагает комфортные условия труда. Работа в Словакии привлекательна наличием вакантных мест за счет переезда местных специалистов в другие страны.
Преимущества и недостатки миграции в Словакию
После вхождения страны в ЕС, благодаря эффективным реформам она взяла ориентацию на экспорт, чем существенно подняла свой ВВП – по состоянию на 2021 год он составил 19000 долларов на душу населения (информация The World Bank). Здесь низкий уровень безработицы 5,6% (данные международного портала Eurostat).
Трудоустройство в Словакии гарантирует иностранцам:
- возможность путешествий по странам ЕС;
- широкий выбор оздоравливающего отдыха (национальные парки, термальные источники);
- низкая стоимость продуктов питания;
- доступная недвижимость;
- современный уровень коммуникаций.
Каждый мигрант должен быть в курсе и недостатков: дорогой бензин, отсутствие больших ТРЦ, высокая стоимость коммунальных услуг. При всем этом, на территории проживают этнические славяне и их количество все время растет.
Судя по форумам, пользователи позитивно отзываются о работе в Словакии для украинцев. Важный положительный момент – отношение местных жителей к мигрантам. Дружелюбное население, ментальная близость способствует быстрой адаптации и ощущению удовлетворенности приезжих. Также в стране есть русскоязычные школы.
Что доступно мигранту?
Чаще всего иностранцы выбирают работу в Словакии с ВНЖ. Она перспективна (доход стартует от 700-800 евро чистыми для иностранцев), уже через 5 лет мигрант может рассчитывать на получение постоянного вида на жительство.
Одна из основных категорий экономики Словакии – автомобилестроение. Автотранспорт составляет практически 30% экспорта страны. Здесь расположены производственные мощности таких марок, как Volkswagen, Kia Motors, Peugeot.
Неудивительно, что рабочая сила на автозаводы становится все более востребована. Кроме автопромышленности отлично развиты сферы электроники, машиностроения и энергетики.
Украинцам предлагают работу в Братиславе в разных сферах:
- работники автозаводов и заводов электроники;
- работники складов и логистических центров;
- строители;
- медики;
- официанты, бармены;
- повара;
- администраторы;
- инженеры.
Для получения высококвалифицированной работы соискателю потребуется приложить усилия. Опыт, образование, навыки общения на английском или словацком сыграют решающую роль при рассмотрении резюме. Устроится по вакансии без особых требований будет проще – европейцы не соглашаются на такую работу, и она доступна желающим.
Достаточно и работы в Словакии для семейных пар. Они могут устроиться смотрителями гостевых домиков на курортах, операторами на автомобильном производстве, водителями, контроллерами. В таком случае предоставляется отдельное жилье.
Бесплатные вакансии работы в Словакии вы можете найти на нашем сайте и для малоквалифицированных специалистов.
Муж Ирины Кравцовой уехал работать в Словакию водителем. Мужчина работает 14/14, зарплата выплачивается без задержек в строго оговоренное время – конец месяца. Он полностью удовлетворен условиями труда и планирует дальше сотрудничать.
Минимальный уровень оплаты труда с 01.01.2021 года составил 623 евро, а в 2022 планируют увеличить до 646. Окончательная цифра будет зависеть от региона, компании и специфики работы. Судя по отзывам о работе в Словакии на автозаводах, можно сделать вывод, что доход на таких предприятиях достигает 1025 евро (речь идет о столице). В Братиславе самый высокий уровень дохода и средняя зарплата составляет 1176 евро. В Прешовском крае средний доход 714 евро, а в Кошицком – 834.
Что нужно для оформления?
Работа Словакии для украинцев требует наличия разрешения на временное проживание и трудоустройство (zamestnania) либо статуса предпринимателя (živnostník). Эти два документа основные.
Карта занятости zamestnania оформляется на месте за счет работодателя. От соискателя требуется предоставить такие документы:
- справки о несудимости из всех стран, где он пребывал от 90 дней за последние 3 года;
- загранпаспорт;
- приглашение на работу;
- контракт с нанимателем;
- медицинская страховка;
- подтверждение места проживания в Словаки;
- 2 фотографии 3х3,5 см;
- справка о наличии финансовых средств;
- уплаченный административный сбор.
Подписи должны быть нотариально заверены, а документы, оформленные за пределами Словакии, переведены на словацкий язык. Весь пакет документов подается в местное отделение полиции, на которое и возлагается выдача разрешения.
На основании этих бумаг можно получить вид на жительство. Это необходимое условие для длительного сотрудничества и поиска квалифицированной работы.
После внесения последних поправок в «Закон об иностранцах», рабочее разрешение не нужно:
- иностранцам, у которых действует ВНЖ по воссоединению с семьей;
- членам семьи мигранта с ВНЖ (разработчики, исследователи);
- выпускнику вузов страны;
- соискателю на вакансию, которая давно без отклика.
Работа в Словакии от прямых работодателей требует оформления визы.
Второй вариант карты занятости – živnostník – предприниматель. Такое разрешение выдается в основном строителям, оказывающим услуги не как наемные рабочие. В этом случае владелец карты устанавливает стоимость своего труда в час и самостоятельно оплачивает налоги.
Оформление карты živnostník чаще оплачивается соискателем самостоятельно. Иногда работодатель предоставляет рассрочку на ее оформление, вычитая затем стоимость из зарплаты.
Как трудоустроиться?
Рынком управляют внутренние законы страны и правила Евросоюза. В первую очередь вакансии в Словакии предлагаются следующим категориям:
- местные жители и гражданам ЕС;
- иностранные специалисты (квота);
- претенденты со знанием иностранного языка.
Шанс получить вакантное место для мигранта появляется после получения документа от Министерства труда, соцзащиты и семьи.
Нужна проверенная работа от работодателя Словакии? Тогда стоит знать основные этапы трудоустройства:
- поиск работодателя и отправка резюме;
- собеседование;
- подписание трудового договора;
- оформление разрешения;
- приглашение на работу;
- оформление визы;
- переезд и стажировка;
- получение рабочего вида на жительства.
Важный момент – убедить нанимателя в своих профессиональных качествах. Это запускает процедуру оформления. Одним из основных требований является знание языка. Кроме этого, иностранец должен доказать свои умения и навыки в соответствующей области.
Для получения работы в Кошице, как и в столице нужно выполнить обязательные условия:
- трудоспособный возраст;
- квалификация с подтверждением (диплом);
- хорошее состояние здоровья.
Резюме составляют по европейским стандартам, ошибки недопустимы. В бумаге важно указать образование, уровень владения иностранными языками, квалификацию. Для работы Словакии бесплатные вакансии предусматривают упрощенную схему, все подробности можно узнать у менеджера Eurojob.
Принципы поиска работы
Нелегальное трудоустройство делает мигрантов юридически беззащитными. Часто в такой ситуации оказываются украинцы, которые попались на мошеннические схемы. При обнаружении нелегального работника ему выставляют штраф 300 евро и депортируют. При этом выдается запрет на въезд в страну сроком от 1 до 10 лет.
Работа в Словакии – прекрасный вариант попробовать себя, заработать деньги и увидеть Европу. Всем, кто ориентирован на длительное сотрудничество нужно обращать внимание на возможность ВНЖ. Информация указывается в вакансиях.
Мигранты могут заниматься поиском работы в Словакии в Кошице самостоятельно, просматривая профильные сайты. Для этого нужно знать иностранный язык, но нет никакой гарантии ответственности и порядочности работодателя. Также есть вариант путешествовать в качестве туриста и искать работу через личный контакт. Здесь потребуются затраты времени, денег и терпения.
Менее хлопотно – найти работу в Словакии на заводе или сфере обслуживания с помощью посреднической фирмы. Выбрать исполнителя помогут отзывы бывших клиентов, наличие разрешительных документов, в том числе лицензии.
Компания Eurojob осуществляет весь спектр услуг, сопровождая клиента на всех этапах трудоустройства. Специалисты помогают составить резюме, информируют об особенностях оформления в разных странах. Клиент юридически защищен, поскольку они анализируют вакансии Словакии, проверяют на добросовестность нанимателя.