В Украине, если удалось найти подходящую вакансию, то пока о соответствующей оплате труда договориться сложно. Этот фактор мотивирует многих оставлять свои дома и искать работу за границей. Как легально трудоустроится за рубежом, рассказываем в этой статье.
Статистическая справка:
За 28 лет независимости вектор трудовой миграции из Украины кардинально изменил направление. Если в первые годы независимости 85% трудовых мигрантов выбирали страны СНГ, то сейчас это показатель на 15% ниже. А вот доля выехавших в Европу и США выросла с 700 тысяч человек до 1.6 миллиона.
Давайте разберемся, что привлекает украинцев на Западе и как минимизировать риски при выезде на заработки в Европу.
Как найти вакансии в Европе
Украинцы чаще всего ищут работу в Италии, Польше, Чехии, Испании и Португалии.
Самые востребованные сферы:
- строительство;
- сезонные работы по сбору урожая;
- обслуживание;
- фасовщики, упаковщики и швеи;
- промышленность по добыванию полезных ископаемых.
Огромной популярностью для выезда на работу пользуется Германия. Но уехать туда на работу не так просто, как многие обещают.
Рекомендуем тем, кто хочет найти легальное рабочее место в Германии, достичь знания немецкого языка минимум С1 и подтвердить этот уровень сертификатом. Этим занимаются Институт Гёте и его филиалы. Также, ваш диплом должен быть подтвержден с немецкой стороны, этим занимается Министерство (Bundesministerium für Bildung), которое есть в каждой федеральной земле. Если вы специалист, то работодатель может помочь с визой, в крупных компаниях это нормальная практика. Начинайте с языка и небольшой e-mail переписки с HR отделом желаемого места. Если есть родня/друзья в Германии, то будет легче, конечно. Не забывайте, что для неквалифицированной работы в Германии предлагается очень много нелегальных вариантов (через командирование от Польских фирм и тому подобных схем), а это всегда риск быть депортированным, вплоть до полной потери возможности вьезжать в любую страну шенгенской зоны.
Чтобы найти работу за границей, лучше использовать интернет ресурсы той страны, в которую собираетесь ехать. Так же можно воспользоваться услугами проверенных лицензированных агенств по трудоустройству за границей.
Для меньшей вероятности обмана задавайте, как можно больше вопросов, поскольку недобросовестный посредник обязательно выдаст себя. Не забывайте что в сфере трудоустройства за границей очень много мошенников – вас должны настораживать предложения работы с очень привлекательными условиями без особых требований к кандидатам. Примерно в 80-90% таких случаев мошенники очень быстро и умело оставят вас без денег и не предоставят ни какой работы.
Самостоятельно или с агентством?
При самостоятельном поиске стоит насторожиться, если работодатель предлагает:
- длительный испытательный срок без официального оформления;
- оформление медстраховки и покрытие сопровождающих расходов за свой счет;
- наличие неустойки за невозможность работы при получении травмы.
Для поиска работы за границей не стоит полностью доверять сайтам, которые публикуют вакансии. Поставьте в приоритет варианты, где работодатель берет на себя расходы за перелет, частично оплачивает проживание или предоставляет жилье. Однако, особо не стоит рассчитывать на такие поблажки от работодателей, если вы не специалист и нанимаетесь на неквалифицированную работу без знания языка. Помните, что спрос на такую работу всегда превышает предложение и всегда много тех кандидатов, кто готов взять все эти расходы на себя.
Если решились на трудоустройство за границей через кадровое агентство, учитывайте, что, скорее всего, в результате Вам не понадобится:
- заниматься подбором, а главное проверкой вакансии и работодателя;
- тратить время на изучение формальностей и на сбор документов;
- стоять в очереди за визой и получить отказ;
- изучать, переводить трудовой договор, сравнивать его условия с описанием вакансии, самостоятельно искать жилье в удобном районе и т.п.;
- заниматься мелкими организационными вопросами.
Прежде, чем воспользоваться услугами агентства поиска вакансии за границей, внимательно ознакомьтесь с отзывами. Убедитесь в том что Вы общаетесь именно с представителем агенства, так как очень часто мошенники используют названия крупных агенств.
Eurojob также часто сталкивается с незаконным использованием нашего названия и логотипа мошенниками. Просим Вас использовать контактную информацию представленную на нашем сайте и ни какую другую!
Как получить лицензию агенству по трудоустройству за рубежом?
Выдачей лицензий занимается минсоцполитики. Для получения лицензии на трудоустройство за рубежом необходимо пройти этапы:
- подписанный трудовой договор и контракт с иностранным работодателем;
- справка о том, что коллективный договор не заключался и другие необходимые копии документов;
- отправка подготовленного пакета документов;
- ожидание рассмотрения заявки о выдаче лицензии в органе лицензирования;
- получение приказа о выдаче лицензии.
4 признака недобросовестного работодателя
Нашли привлекательную вакансию, но что-то смущает? Перепроверьте работодателя по этим пунктам:
- Не отвечает четко и однозначно на ваши вопросы о компании. Точно также как у вас спрашивают о предыдущем опыте, причинах увольнения и желаемой з/п, работодатель должен компетентно отвечать на ваши вопросы о компании и вакантной должности. Особенно если это не относится к вакансиям для чернорабочих.
- Особо не интересуется вашим опытом при найме Вас на квалифицированную работу. Это говорит о несерьезном подходе к найму персонала, неправильном отношении к бизнесу и возможных трудностях с устройством.
- Торопит с подписанием договора или говорит о том, что это просто формальность. Запомните, контракт – это не формальность, а основа ваших трудовых отношений.
- Требует под любым предлогом отдать оригинал паспорта. Для трудоустройства достаточно копии. Подобные требования – очень плохой сигнал.
Определенные сферы работы требуют еще свидетельство об отсутствии наркотических зависимостей, санитарную книжку, справку о несудимости и прочее. Важно также обратить внимание на Ваше резюме и составить его на языке работодателя или английском, тем более если вы ищете работу специалистом за рубежом.
С Eurojob Вы можете не волноваться – мы знаем обо всех нюансах трудоустройства и работы за границей, всегда дадим дельный совет и поможем составить правильное резюме. Кроме того мы тщательно проверяем и выбираем своих партнеров-работодателей.
Не бойтесь перемен, благосостояние собственной семьи не самоцель, но без него сложно ощутить полноту жизни. Трудовая миграция – это нормальное, естественное явление современного человечества, а не катастрофа или зло, как пытаются ее преподнести некоторые властьимущие и другие “доброжелатели”. К тому же на многих предприятиях Европы и других стран мира работают наши соотечественники, которые помогут ускорить адаптацию, помогут советом и собственным позитивным опытом.