Чехия славится красивой архитектурой, приятным климатом и доступным трудоустройством. Здесь комфортно жить, а схожесть языков значительно упрощает налаживание отношений с работодателем. Невероятно дружелюбный народ любит заканчивать рабочий день с бокалом популярного на весь мир пива. Все эти и другие причины добавляют популярности сайтам работы в Чехии.
В этой статье рассказываем, как устроиться на работу в Чешской Республике.
Главные правила трудоустройства в Чехии
Те, кто успел поработать в Чехии, отмечают, что там непривычно хорошее отношение к людям. В банках, магазинах обязательно здороваются и спрашивают, как дела.
Лучше всего ездить летом в Чехию. На сезон можно найти хорошую высокооплачиваемую работу и даже немного отдохнуть.
Украинцы составили около 80% нелегальных иностранных работников в Чехии (по данным издания «Европейская правда»).
Несмотря на такой высокий процент, настаивайте только на официальной работе в Чехии. Работодатели часто нанимают украинцев незаконно, чтобы закрыть заказы в срок и по многим другим причинам. Они готовы рисковать, невзирая на большие штрафы. С одной стороны это упрощает сбор документов, с другой — становится огромным риском для работника.
Признаки того, что с вами не хотят сотрудничать официально:
• длительный испытательный срок, который не предполагает легального оформления;
• отсутствие внятного трудового соглашения, при этом все расходы на проезд, жилье и прочее покрывает работник.
Виталий из Ивано-Франковска рассказывает, что поехал в Чехию вместе со своим другом. Он уговорил его присоединиться, мотивируя ежемесячным заработком от 1000$ и больше. Работа простая, разнорабочий на мебельной фабрике. Повредил ногу при погрузке и оказался никому не нужным. Начальник дал сверхурочную символическую премию и сказал ехать домой. Можно сказать что Виталию вообще повезло – он мог бы не получить никаких денег что бы добраться домой.
Настоятельно рекомендуем уезжать за границу только при официальном оформлении договора, даже при должности разнорабочего.
Что нужно для получения рабочего места
В Чехии вакансии представлены от разнорабочих до квалифицированных специалистов, но ситуация на рынке труда выставляет ряд условий к потенциальным работникам.
• Язык. Соискателям с высокой квалификацией нужно, хоть немного разговаривать по-английски или чешски. Для разнорабочих это необязательно.
• Образование. Наличие подтвержденного диплома понадобится специалистам, которые хотят работать на высоких должностях. Для неквалифицированных работников это необязательно.
• Конкуренция. В Чехии сначала трудоустраивают своих граждан. И только потом ищут работников за рубежом. Этому предшествует целый ряд процедур в соответствующих инстанциях Чешских служб занятости и др. Нужно или быть специалистом в редком профиле, иметь подтверждение квалификации, документы от работодателя или соглашаться на ручную работу.
Многие говорят, что им нужна работа в Чехии. Это понятно, ведь там обещают европейскую оплату. Средняя зарплата в стране – $1180 (без вычета налогов). Минимальная «чистая» – $500.
Наталья М. сообщает, что отправилась на работу в Чехию на мясокомбинат вместе с подругой. Нашла объявление в интернете, связалась с работодателем. В аэропорту их встретили, поселили в хостел. Но прошел месяц, а о зарплате никто не вспомнил. Сначала сказали, что небольшие задержки. Через три месяца, когда начали настойчиво просить о деньгах, попросили собрать вещи и уезжать. Представьте, подобное часто бывает даже в такой европейской цивилизованной стране.
Не верьте красивым обещаниям и зарплатам. При прохождении собеседования обсудите условия проживания и даты зарплаты. Оптимально, если все это будет прописано в договоре, и будет предусмотрен аванс. Обязательно прочитайте отзывы о предприятии.
Как получить визу?
Для получения рабочей визы в Чехии в консульский отдел необходимо предоставить:
• заполненную анкету;
• загранпаспорт и копию всех страниц;
• гражданский паспорт и ксерокопию;
• трудовой договор и другие документы от работодателя в соответствии с требованиями к конкретной профессии;
• цветные фотографии;
• документ, который подтверждает забронированное место для жительства;
• медицинскую страховку;
• желательно выписку со счета в банке.
Ждать нужно в среднем два месяца, чтобы стать владельцем трудовой карты. При этом, иногда, в этот период можно находиться в Чехии в качестве стажёра и т.п. В любом случае, Чешская Республика находится недалеко от дома, и всегда можно быстро вернуться без значительных финансовых потерь, в случае увеличения срока получения трудовой визы Чехии.
Андрей из Николаева. рассказывает о том, что давно планировал поехать на заработки в Прагу. Даже нашел несколько интересных вакансий в интернете. Успешно прошел собеседование. Но не собрал все бумаги до конца и получил отказ.
Если не уверены в соблюдении всех правил оформления Чешской трудовой карты, наличии свободного времени и терпении – доверьте оформление документов специализированному агентству. Eurojob имеет огромный опыт в трудоустройстве в Чехии.