Тесляр опалубник в Чехію

Провідна європейська будівельна компанія Eurovia (Прага), що спеціалізується на будівництві доріг і мостів, на довгостроковій основі шукає в свої ряди нових колег, яким пропонується:
• Довгострокова і перспективна зайнятість з упевненістю регулярного й цікавого доходу протягом усього року. Регулярний дохід гарантований навіть поза будівельного сезону.
• Робота на сучасній будівельній техніці (навчання)
• Регулярні курси підвищення кваліфікації
• Високі стандарти безпеки для роботи
• Бонуси на проживання та харчування
• 5 тижнів відпустки
• Внесок до Пенсійного фонду

Основні міста роботи: Zlín, Brno, Pardubice. Передбачені оплачувані відрядження.

Тип трудової угоди: Трудова карта на 2 і більше років. Прямий контракт з роботодавцем. Вакансія ідеальна для тих, хто шукає перспективу отримати ВНЖ й стати громадянином ЄС.

Опис: Будівельні роботи. Влаштування опалубки, армування, бетонування. Монтаж системної опалубки (DOKA, PERI) фундаментів, опор мостів. Виробництво дерев’яних елементів (балки та кромки) для опалубки та несучих конструкцій.

Обов’язкові вимоги:
• Документ про професійну освіту або (якщо немає) документ про будь-яку освіту + доказ досвіду в сфері будівництва,
• 5-річний досвід роботи бажано,
• Досвід установки будівельних лісів, роботи з бензопилою, роботи на висоті
• медична придатність
• Спритність рук,
• Надійність та самостійність
• Співбесіда по Skype (перекладач надається)

Вашими перевагами будуть (не обов’язково): Посвідчення на монтаж будівельних лісів та/або робіт на висоті, досвід роботи з пилкою. Базові знання чеської мови або бажання почати його вивчати.

Оплата: В середньому зарплата варіюється від 25000 до 47000 крон на місяць на руки. Розмір залежить від вашого досвіду, якості робіт, продуктивності, характеристик об’єкту, що будується і т.п. На скайп співбесіді ви зможете запитати на яку зарплату приблизно ви зможете претендувати.

Умови трудового контракту однакові як для чехів так і для громадян інших країн: на старті ставка нетто від 110 крон/год (Брутто від 140 крон/год) + Бонуси
Ставка підвищується після 3-х місяців.
Надбавки варіюються в залежності від конкретних умов окремих підприємств і швидкості виконання планів (тринадцята зарплата, погодинна підвищена ставка або індивідуальний бонус, що виплачується за квартал і т.п.)
Випробувальний термін 3 місяці з оплатою 22000-23000 крон нетто в місяць + бонуси.
Після ісп. терміну базова ставка від 180 крон/год. і вище.
Понаднормові: Роботодавець надасть можливість працювати понаднормово. Кількість можливих понаднормових годин залежить від актуального стану замовлень.
Оплата понаднормових в співвідношенні до базової погодинної ставки:
• У будні дні + 25%
• Вночі + 35%
• У суботу та неділю + 35%
• У свята + 125%

Додатково: Бонус до пенсійного фонду до 1000 крон (40 євро). Через рік роботи, якщо працівник сам починає збирати в пенсійному фонді, роботодавець буде вносити таку ж суму до 1000 крон
Мультиспорт карта 200 крон (8 євро), карта може використовуватися для різних спортивних заходів по всій Чехії (спортзал, плавання, відпочинок і тп)
Відрядження до 3900 крон (160 євро) – в залежності від кількості днів перебування поза основним місцем роботи. Цей пункт не гарантується. Залежить від поточної ситуації.
Можливість купити акції роботодавця тільки при тривалому працевлаштуванні
Харчування: Ваучери 95 крон/день (Можна отоварювати в супермаркетах)

Проживання: Комфортне житло буде надано роботодавцем (відповідно до місця роботи). Проживання буде відповідати корпоративним стандартам для співробітників з-за кордону: всі гігієнічні стандарти, опалення, питна вода, туалет і душ в кімнаті, іноді, в крайньому випадку в будівлі. Безпечне середовище, достатньо життєвого простору – максимум 4 людини в кімнаті. У будівлі буде обладнана безкоштовна пральня з пральною машиною і повністю обладнана кухня для самостійного приготування їжі. Загальна вартість проживання варіюється від 3500 до 5000 крон залежно від регіону. Роботодавець надасть допомогу на проживання в розмірі 3500 крон / місяць максимум протягом перших 4-х років. Право на цю допомогу не губиться співробітниками, навіть якщо вони знімають собі житло самостійно.

Проїзд: Транспорт до першої чеської залізничної станції / аеропорту оплачується самим співробітником. Звідти транспорт надається роботодавцем.
Транспорт між робочими місцями буде надано роботодавцем безкоштовно.

Роботодавець компенсує всі візові витрати (візовий збір, документи, переклади і тд) по приїзду до Чехії згідно з наданими чеками.

Послуги та супровід нашої компанії абсолютно безкоштовні.

ПОДАТИ ЗАЯВКУ