Робота в Словаччині оператор виробництва на Пежо

Работа в Словакии завод Пежо фото

Заробітня плата від € 930 +

Віза, Біометрія, Для громадян СНД, Для чоловіків, Для Пар, для Українців, Робота без знання мови, З проживанням

Трнавський автовиробник Stellantis Словаччина (PSA Словаччина, s.r.o.) запрошує на роботу! Завод є лідером у виробництві малолітражних автомобілів у сегменті B-mainstream. В даний час вона виробляє надзвичайно популярні моделі Citroen C3, Peugeot 208 та його повністю електричну версію e-208 і готується до випуску нової виробничої програми.
З моменту створення автокомпанії з її конвеєрів зійшло понад 4 мільйони автомобілів.
На автозаводі працюють понад 3600 співробітників, які можуть обирати з широкого спектру пільг та посад, які пропонує ця багатонаціональна компанія.

Досвід роботи не потрібний – навчання під час роботи,
(Попередній досвід роботи на подібній позиції не є обов’язковим, але вітається.)
Виїзд з України за біометричним паспортом з подальшою безкоштовною подачею на ВНЖ у Словаччині.
До виходу працювати кожен кандидат повинен мати туристичну страховку
Лише легальне працевлаштування із підписанням трудового договору. (Свідок на проживання з метою працевлаштування)

Обов’язки: Виробництво нових автомобілів – складання кабельних вузлів, ходової та інтер’єру, монтажні роботи – діагностика та випробування автомобілів після їх закінчення (див. відео нижче)

Вимоги: Відповідальність, відсутність прогулів, тверезість, надійність, навчання та бажання розвиватися, здоров’я, біометричний паспорт, освіта не важлива.

Зарплата: від 930 EUR € / місяць брутто/(без вирахування податків), до цієї суми також додаються доплати за роботу на зміни, згідно із законом доплата за роботу у післяобідню зміну: 0,30 євро/година та за роботу у нічні зміни: 1 ,2 євро/година. + бонуси

Бонуси: щомісячні оцінювання від майстра за якість роботи, групове оцінювання, індивідуальне оцінювання, виконання плану, відвідуваність, робота у вихідні та свята, 13-а зарплата тощо.

Заробітна плата залежить індивідуально від співробітника.

(Можливість понаднормової роботи: Понаднормові години не оплачується відразу в заробітній платі, але їх можна використовувати як оплачуваний вихідний (заздалегідь узгодивши вихідний з майстром)

Корпоративні привілеї:

  • Свята/корпоративна відпустка: Загальнокорпоративний відпочинок у період новорічних свят та в середині літнього сезону. Період відпустки завжди заздалегідь повідомляється працівникам.
  • Після закінчення пробного періоду ви отримаєте пільгову карту, яку зможете використовувати на власний розсуд.
  • Пенсійні накопичення — роботодавець робить свій внесок.
  • Усі мають безкоштовне страхування життя.
  • Матеріальна винагорода та додаткова відпустка для лояльних співробітників.
  • Літні табори для дітей, путівки на відпочинок, фінансова допомога в різних життєвих ситуаціях тощо

Графік роботи: Робота в 3 зміни щотижня ( 6:00 – 14:00 ранкова, 14:00 – 22:00 у другій половині дня, 22:00 – 6:00 нічна зміна)

Є можливість понаднормової роботи, але це залежить від вимог клієнтів/замовників/виконання плану, понаднормова робота зазвичай становить від 2 до 4 годин довше або ранкова зміна також працює по суботах. Усі форми понаднормової роботи є добровільними, тобто працівник сам створює свою понаднормову роботу чи дає згоду своєму керівництву/начальнику зміни, які можуть залишатися на роботі у необхідний час чи день.

Проживання: гуртожиток (комфортабельні кімнати по 3 особи, сімейні пари живуть окремо)
Проживання у гуртожитку перед виходом працювати кожен кандидат оплачує самостійно.
Середня вартість проживання у гуртожитку до 200 євро/місяць.

Харчування: Харчування забезпечене у їдальні прямо на заводі з гарячим та різноманітним меню щодня.
Меню коштує у середньому до 8 євро. З цієї суми працівник оплачує із заробітної плати 1,10-2,00 євро, решту оплачує роботодавець

Ознайомтеся з коротким відео про завод:

Додаткова інформація:
– Надаємо безкоштовну допомогу в отриманні ВНЖ у Словаччині або допомогу у зміні роботодавців
– Після подачі документів на ВНЖ нікуди їхати не потрібно, можна працювати та чекати на свою карту ВНЖ (програма стажування).
– Витрати в іноземній поліції оплачуються роботодавцем
– Переклад довідок про несудимість з апостилем у судового перекладача словацькою мовою оплачує сам кандидат
– Дорогу до Словаччини оплачує сам кандидат

Місць мало! Натисніть «Подати заявку»: